UGL – UTVECKLING AV GRUPP OCH LEDARE

UGL-kursen introducerades och utvecklades i början av 80-talet av försvaret och har sedan dess en självklar plats i försvarets ledarskapsutbildning. Den används också vid befälsutbildning inom polisen och räddningstjänsten samt har på senare år blivit alltmer känd inom kommuner och landsting. UGL används också inom näringslivet som en grundläggande ledarskapskurs. Mer än 20 000 personer har hittills utbildats i Sverige, UGL ger unika kunskaper i personlig utveckling och ledarskap. UGL bygger på FIRO-teorin om gruppers utveckling. Kursen ger också kunskaper i situationsanpassat ledarskap. UGL omfattar 5 intensiva dagar med deltagare från olika verksamheter-företag s.k. främlingsgrupp.

Deltagarna får kunskaper som ger dem förutsättningar att bli effektivare som gruppmedlem och ledare genom att:
• uppnå ökad självkännedom
• förbättra förmågan att kommunicera
• öka förmågan att ge och ta emot feedback
• kunna upptäcka och hantera konflikter
• kunna tillämpa situationsanpassat ledarskap
• öka kunskapen om gruppers utveckling

Kursens metodik
Kursen bygger på upplevelsebaserad inlärning och skiljer sig därmed från traditionell inlärning. Deltagarna går igenom en följd av gemensamma upplevelser, vilka man sedan diskuterar tillsammans i gruppen. Deltagarna överför skeendet under kursen till sin egen arbetsgrupp därhemma.

Målgrupp
Kursen är lämplig för såväl personer som har en arbetsledande befattning som för alla som ingår i en arbetsgrupp. UGL kan upplevas som en krävande kurs varför du bör vara utvilad och i god balans inför kursstart. UGL är en utbildning och kan inte användas för att lösa en personlig krissituation. Deltagarantalet är max 12 personer.

Regler för genomförande
• 2 st examinerade handledare
• 8-12 deltagare från olika organisationer, en sk främlingsgrupp
• dagars internat.
• Kvällar används.
• Aktivt deltagande

Klicka här för att anmäla dig eller ditt företag till en UGL kurs